البنك الأهلي الكويتي يحتفل بيوم المرأة العالمي ويؤكد التزامه بتمكين الموظفات وتحقيق المساواة

أفراح الأربش: المساواة ليست مجرد هدف نسعى لتحقيقه بل ضرورة لعملنا وللمجتمع

يحتفل البنك الأهلي الكويتي بيوم المرأة العالمي، ويجدد التزامه الثابت بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة تمنح جميع الموظفين وخصوصاً النساء فرصاً متكافئة للنجاح والتطور. وتقديراً للدور الحيوي الذي تشكله الموظفات في مسيرة البنك، يواصل جهوده لتعزيز المساواة، حيث وقع في السابق التزاماً بتطبيق مبادئ تمكين المرأةWomen’s Empowerment Principles (WEPs) تحت شعار “المساواة أساس النجاح”، وهي المبادرة التي أطلقتها هيئة الأمم المتحدة، إذ أكدت مدير عام إدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي الكويتي أفراح الأربش في تصريح لها أن هذا الأمر يعتبر التزاماً وخطوة ثابتة نحو تأكيد المساواة والعدالة بين الموظفين والموظفات.

ويواصل البنك الأهلي الكويتي التزامه الراسخ بتعزيز المساواة وتمكين المرأة، ويسعى لخلق بيئة عمل تتيح للجميع فرصاً متكافئة للنجاح. ويشكل يوم المرأة العالمي مناسبة للاحتفال بإنجازات النساء وتجديد الالتزام بتحويل المساواة إلى واقع ملموس داخل وخارج مكان العمل.

ويفخر البنك بأن النساء يشكلن 41% من قواه العاملة المتميزة، وأن 29% من المناصب القيادية في عام 2024 تشغلها سيدات، مما يعكس التقدم المستمر الذي يحققه في هذا المجال. وتظهر هذه الأرقام التزام البنك الراسخ بتمهيد الطريق للموظفات للوصول إلى درجات أعلى داخل إداراته.

ويؤمن البنك بأن التنوع بين الجنسين في مكان العمل هو ضرورة لتحقيق النجاح والتقدم، إذ يساعد على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة، ويسهم بتحفيز الإبداع وتوليد حلول أكثر فعالية لخدمة العملاء، إلى جانب دوره الكبير في تحسين الأداء، كما يرى أن تمكين المرأة يسهم بتعزيز صورته كمؤسسة مسؤولة في السوق ويعتبر عنصراً رئيسياً لتحقيق التنمية المستدامة، وجذب المزيد من المواهب النسائية إلى فريق عمله.

وذكرت الأربش “المساواة ليست مجرد هدف نسعى لتحقيقه، بل تعتبر جزءاً أساسياً من إستراتيجيتنا للتنوع والشمول في جميع الإدارات لدينا، ونحن نلتزم بتمكين قياداتنا النسائية من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل متطورة ودورات حصرية، لتزويدهن بالمهارات والأدوات اللازمة لمواجهة التحديات المستقبلية واقتناص الفرص المتاحة للنمو”.

وأضافت الأربش “لا يقتصر اهتمام البنك على الجانب المهني فقط، بل ننظم فعاليات مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الفريدة للموظفات، مع التركيز على تطوير قدراتهن ومساعدتهن على تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل في الوقت نفسه.

كما قام البنك بوضع سياسات داعمة تحقق المساواة بين الموظفين من الجنسين وخلق بيئة عمل شاملة تحترم التنوع وترتكز على الكفاءات المميزة المختلفة لتحقيق النجاح المطلوب.

واختتمت الأربش “نؤمن بأن دعم المرأة وتمكينها هما عنصران أساسيان لنجاحها، ولنجاح البنك الأهلي الكويتي، ومهمتنا هي إزالة العوائق أمام تطور المرأة، وتوفير الدعم اللازم لكل موظفة في البنك للتقدم في مسيرتها المهنية”، حيث يعد تمكين المرأة أمراً ضرورياً لتحقيق المساواة ولدفع النمو، ويؤكد البنك الأهلي الكويتي التزامه بدعم وتمكين المرأة وبناء مستقبل أكثر شمولاً للجميع.