KIB يعلن عن ترقية خلود السالم لمنصب مدير عام الإدارة القانونية

أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) عن ترقية خلود السالم إلى منصب مدير عام الإدارة القانونية، في خطوة تعكس التزامه الراسخ بدعم وتمكين الكفاءات الوطنية. تأتي هذه الترقية في إطار رؤية KIB الاستراتيجية الرامية إلى تطوير رأس المال البشري الوطني وإتاحة الفرص لهم لتولي أدوار قيادية، ومواصلة لنهجه في تعزيز المسارات المهنية للكوادر الوطنية وتكريس ثقافة التقدير والاعتراف بالكفاءات الكويتية.

وتُعد هذه الترقية شهادة على إيمان KIB بقدرات وخبرات كوادره الوطنية وأنهم يمثّلون الركيزة الأساسية في مسيرة التطوير والابتكار، وأن استثماراته في تطوير وتأهيل هذه الكفاءات هي الضمانة الحقيقية لتحقيق النجاح والازدهار على المدى الطويل. وفي هذا السياق، يواصل KIB توفير بيئة عمل محفّزة تركز على بناء القدرات، ودعم التميّز المهني، وإتاحة الفرص أمام الموظفين الطموحين لصقل مهاراتهم وتحقيق تطلعاتهم المهنية.

وتعتبر خلود السالم قانونية مخضرمة، حيث تتمتّع بما يقارب من ثلاثة عقود من الخبرة المصرفية في مجال القانون التجاري وعمليات البنوك أغلبها لدى KIB. تشرف على المهام القانونية والتنظيمية للبنك، كما تؤدي دور المستشار القانوني لإدارته، حيث تقدّم المشورة القانونية فيما يخص جميع الأنشطة التشغيلية والإدارية والمالية. بعد مسيرتها المهنية الحافلة بممارسة القانون في مكاتب المحاماة داخل دولة الكويت، انتقلت للعمل في القطاع المصرفي، حيث تدرجت في مجموعة من المناصب القانونية والتنفيذية في البنك قبل تقلّدها لمنصبها الحالي لدى KIB. وعملت سابقاً كمحامية لدى إحدى الشركات الاستثمارية، وهي حاصلة على شهادة البكالوريوس في القانون من جامعة الكويت في عام 1992، بالإضافة إلى إتمامها العديد من الدورات والبرامج التدريبية المعتمدة الخاصة بالعمل المصرفي الإسلامي.

في غضون ذلك، تؤكد ترقية السالم على التزام KIB بتطوير وتمكين القيادات النسائية، إدراكاً للدور الحيوي الذي تلعبه المرأة الكويتية في مسيرة التنمية، ويسعى البنك إلى توفير كافة الفرص أمامها لتحقيق طموحاتها المهنية وتمكينها من المناصب العليا. هذه الرؤية لا تقتصر على تمكين المرأة فحسب، بل تمتدّ لتشمل جميع الكوادر الوطنية الواعدة، من خلال برامج تدريبية، وتوجيه مستمر، وبيئة عمل تشجع على الابتكار والتفوق. ولا تقتصر سياسة KIB في دعم وتمكين الكوادر الوطنية على المناصب القانونية والإدارية، بل تشمل كافة أقسام وإدارات البنك.

وتجدر الإشارة إلى أن KIB يواصل العمل على تطوير برامج تدريبية متخصصة بالتعاون مع المؤسسات الشريكة، تهدف إلى صقل مهارات الموظفين الكويتيين في مختلف التخصصات، وتمكينهم من تولي المزيد من المسؤوليات، مما يعكس التزام البنك برؤية الكويت 2035، والتي تركز على بناء اقتصاد متنوع ومستدام يعتمد على القدرات الوطنية.