التجارية العقارية تنظم يومًا مفتوحًا لموظفيها وموظفي شركاتها التابعة والزميلة وعائلاتهم

في إطار التزامها بتعزيز بيئة العمل الإيجابية وتقوية الروابط بين الموظفين وعائلاتهم، نظمت الشركة التجارية العقارية يومًا مفتوحًا لموظفيها وموظفي شركاتها التابعة والزميلة في ملعب الكريكيت – مجمع منتزه البوليفارد. شهد الحدث حضور عدد من أعضاء مجلس الإدارة، على رأسهم رئيس مجلس الإدارة عبد الفتاح معرفي، إلى جانب عدوان العدواني، وإبراهيم الغانم، والرئيس التنفيذي المهندس/ عبد المطلب معرفي.
كما استضافت الشركة التجارية العقارية أعضاء أكاديمية الفهود الرياضية العمانية في اليوم المفتوح خلال زيارتهم إلى الكويت للاحتفال بعيدها الوطني، وذلك بدعوة من عبد الفتاح محمد رفيع معرفي بصفته الرئيس الفخري لأكاديمية الفهود الرياضية العمانية. هذه المشاركة تعكس عمق الروابط الأخوية بين البلدين، مما أضاف قيمة كبيرة للفعالية وفتح آفاقًا جديدة للتعاون المثمر.
تضمن اليوم المفتوح مجموعة من الأنشطة الترفيهية والرياضية التي استهدفت جميع الفئات العمرية، مما أتاح للمشاركين فرصة للاستمتاع بأجواء مليئة بالحيوية والتفاعل الاجتماعي بعيدًا عن بيئة العمل اليومية. كما تم تنظيم مسابقات وألعاب للأطفال، إلى جانب أنشطة رياضية للموظفين في جو عائلي. وتم توزيع هدايا قيمة على الحضور، تقديرًا لمشاركتهم وإضفاء المزيد من البهجة والفرح على الأجواء الاحتفالية، مما جعل اليوم تجربة لا تُنسى للمشاركين وعائلاتهم.
من جانبه، أكد عبد الفتاح معرفي – رئيس مجلس الإدارة، أن الشركة التجارية العقارية ملتزمة بتوفير بيئة عمل داعمة ومحفزة تعزز من روح الفريق والانتماء، مشيرًا إلى أن هذه الفعاليات تساهم في بناء علاقات قوية بين الموظفين وتعكس رؤية الشركة في دعم موظفيها على كافة الأصعدة.
في هذه المناسبة، أعرب المهندس/ عبد المطلب معرفي، الرئيس التنفيذي للشركة التجارية العقارية، عن سعادته بنجاح الحدث، حيث أكد قائلاً: “نؤمن بأن الاستثمار في رفاهية الموظفين يشكل حجر الأساس في مسيرتنا نحو التميز والنمو المستدام. ولهذا، فإن هذا اليوم لا يمثل فقط مناسبة للاحتفال، بل هو فرصة لتعزيز الروابط بيننا وللاستمتاع بأوقات مميزة بعيدًا عن أجواء العمل الرسمية، من خلال مجموعة من الأنشطة التي تعكس ثقافتنا الغنية وقيمنا المشتركة.”
ويأتي هذا اليوم المفتوح ضمن استراتيجية الشركة التجارية العقارية لتعزيز ثقافة العمل الجماعي ودعم التوازن بين الحياة المهنية والاجتماعية لموظفيها، وتأكيدًا على التزامها المستمر بتوفير بيئة عمل محفزة ومستدامة.