“طلبات” تنظّم فعالية “أحضر طفلك للعمل” احتفاء بالقيم العائلية من خلال أنشطة ممتعة ومتنوعة

نظّمت “طلبات”، المنصة الرائدة لخدمات التوصيل والطلب عبر الإنترنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، يوماً عائلياً بعنوان “احضر طفلك للعمل”. وجاءت هذه المبادرة انسجاماً مع نهج الشركة الذي يضع الموظفين على قائمة أولوياته ويعزز ثقافة عمل تتمحور حول الإنسان. وقد منح هذا اليوم الموظفين فرصة فريدة لمشاركة أبنائهم تفاصيل عالمهم المهني في أجواء تفاعلية ممتعة تجمع بين التعلم والمرح. وباعتبارها من الجهات الحاصلة على شهادة أفضل بيئة عمل Great Place to Work®”” لعدة مرات، تواصل “طلبات” إطلاق مبادرات وفعاليات تبرز مكانة العائلة، وتعزز قيم الاحترام المتبادل والتقدير بين جميع موظفيها في بيئة العمل.

وبهذه المناسبة، قال بدر الغانم، نائب الرئيس والمدير العام لشركة طلبات الكويت: “نعتز في طلبات، أننا نضع موظفينا في صميم كل ما نقوم به، وبصفتنا جهة حاصلة على شهادة أفضل بيئة عمل “Great Place to Work®”، نحرص دائماً على إظهار امتناننا وفخرنا بفريقنا. فنجاحنا يعود بالدرجة الأولى إلى جهودهم وإبداعهم المتجدد في مواجهة التحديات واغتنام الفرص. وقد شكّل هذا اليوم فرصة مميزة للاحتفال بإنجازاتنا مع موظفينا وأبنائهم، وإبراز القيمة الكبيرة التي يضيفها كل فرد يعمل في الشركة في صياغة مستقبل طلبات يوماً بعد يوم”.

من جانبه، قال مصطفى حسن، موظف في “طلبات”: “بصفتي أباً، أسعى دائماً لأن أكون قدوة إيجابية لأطفالي وألهمهم لاتباع شغفهم والمساهمة بفاعلية في خدمة المجتمع. وقد منحني هذا اليوم فرصة مميزة لأطلعهم عن قرب على تفاصيل حياتي العملية، والاستمتاع معهم بسلسلة من الأنشطة التفاعلية. مثل هذه المبادرات تجسد ثقافة طلبات التي تدرك أن للحياة خارج العمل أهمية موازية لما هو داخل العمل، وأن الاحتفاء بها معاً يثري تجربتنا المهنية”.

تخلّل اليوم العديد من الفعاليات الترفيهية وورش العمل والألعاب والجلسات التفاعلية، التي أفسحت المجال أمام الأطفال للتعرف عن قرب على طبيعة عمل أولياء أمورهم. كما شمل البرنامج أنشطة مخصصة لبناء روح الفريق، عززت أواصر التعاون والانسجام بين الموظفين وأسهمت في ترسيخ الروابط داخل عائلة “طلبات”.

تجدر الإشارة إلى أن “طلبات”، الحاصلة على شهادة أفضل بيئة عمل “”Great Place to Work® لثلاث مرات على التوالي، تواصل الاستثمار في توفير بيئة عمل داعمة تضع رفاهية الموظفين في المقدمة، وتدعم نموهم المهني وتطورهم الشخصي. ومن خلال المزج بين مبادرات تقدير الإنجازات داخل بيئة العمل والفعاليات العائلية، ترسخ الشركة ثقافة تجعل كل فرد يحظى بالتقدير والتمكين والتحفيز على النجاح داخل العمل وخارجه.