كشفت البيانات المالية المعتمدة ضمن تقرير الحوكمة التفصيلي، أن إجمالي حزمة المكافآت للإدارة العليا وكبار التنفيذيين ومجلس الإدارة عن العام الماضي بلغت 21.965 مليون دينار.
تضم المجموعة الأولى: مكافآت مجلس الإدارة بقيمة 790 ألف دينار.
المجموعة الثانية: الإدارة العليا، تشمل أجور ثابتة ومزايا نقدية بقيمة إجمالية 7.690 مليون دينار كويتي.
المجموعة الثالثة: الموظفون في أنشطة تحفها المخاطر حصلوا على أجور ثابتة ومزايا نقدية بقيمة 7.009 مليون دينار كويتي.
المجموعة الرابعة: الموظفون الذين يتولون مهام رقابية مالية ورقابة مخاطر بقيمة أجور ومزايا نقدية بلغت 2.282 مليون دينار كويتي.
المجموعة الخامسة : تقاضــى خمســة مــن كبــار التنفيذييــن ممــن تلقــوا أعلى المكافآت، إضافة إلى رؤســاء مجموعــات الرقابة المالية والتدقيق الداخلي وإدارة المخاطر، وعددهم الإجمالي 8 مــدراء، حزمــة مكافــآت ورواتــب إجماليــة بقيمــة 4,194 ملايين دينار في السنة المنتهية في 31 ديسمبر 2025.
وفقاً لتعريف فئات الموظفين، تضم الإدارة العليــا نائــب المديــر العــام فمــا فــوق لكافة وحدات الأعمال باستثناء الوظائف الرقابية. أما الموظفــون فــي أنشــطة تحفهــا المخاطــر: تشــمل الرئيــس التنفيــذي للمجموعــة والرؤســاء التنفيذيون ورؤساء الإدارات التشغيلية ونوابهم، والذين يقومون بأنشــطة ويتخذون قرارات قد يكــون لها تأثير جوهري على مستوى تعرض البنك للمخاطر.
الموظفــون الذيــن يتولون مهام رقابــة مالية ورقابة المخاطــر: وتشــمل الوظائــف الرقابيــة المتمثلــة فــي رؤســاء الإدارات والمجموعــات مــن الرقابــة الماليــة وإدارة المخاطر ومتابعة الالتزام والحوكمة، وأقســام التدقيــق الداخلي ومكافحة غســل الأموال والتدقيق الشرعي الداخلي.
