أظهر تقرير الحوكمة لبنك برقان عن المكافآت على مستوى البنك، الممنوحة لمجلس الإدارة وكبار التنفيذيين في الإدارة العليا، وفقا للوائح والقوانين المنظمة والمتوافقة مع تعليمات حوكمة الشركات الصادرة عن بنك الكويت المركزي، “الركيزة الخامسة، أنظمة وسياسات منح المكافآت”، عن بلوغ إجمالي المكافآت النقدية الثابتة والمتغيرة عن العام الماضي 2025 نحو 11,475 مليون دينار كويتي، وفق التفاصيل التالية:
* المجموعة الأولى: وتضم أعضاء مجلس الإدارة، بواقع 445 ألف دينار، مع ذكر أن بعض الأعمال لأعضاء لجنة مجلس الإدارة للترشيحات والمكافآت لم يتم تقاضي أي أجور أو مكافآت إضافية عنها.
* المجموعة الثانية: وتضم الرئيس التنفيذي ونوابه ومساعدوه وكبار المديرين التنفيذيين الذين يخضع تعيينهم لموافقة الجهات الرقابية “الإدارة العليا”، بإجمالي 3.655 مليون دينار لنحو 17 شخص.
* المجموعة الثالثة: وتضم الموظفين المسؤولين عن مهام الرقابة المالية ورقابة المخاطر بإجمالي 528.844 ألف دينار.
* المجموعة الرابعة: وتضم الموظفين المعرضون للمخاطر الجوهرية، المشاركون في أنشطة تنطوي على مخاطر، وعددهم أربعة بإجمالي مبالغ مكافآت ثابتة ومتغيرة 580,839 ألف دينار.
* المجموعة الخامسة: وهم خمسة من كبار التنفيذيين الذين حصلوا على أعلى المكافآت من البنك، بالإضافة إلى جميع الوظائف المطلوبة، وفقاً لإرشادات حوكمة الشركات “كمجموعة” حصلت على إجمالي 1,499 مليون دينار كويتي.
وبين التقرير أن جميع المكافآت المستحقة عن العام الماضي يتم سدادها نقداً، وتأتي حزم المكافآت بهدف المكافأة على الأداء الذي يخضع لتقييم دقيق يشمل المعايير المالية وغير المالية.
