انطلاق الموسم السادس من برنامج “زين” الصيفي للشباب

• حمد المصيبيح: “البرنامج محطّة سنوية لصقل مهارات الشباب وتوجيههم نحو مسارات مهنية تُلائم مواهبهم وطموحاتهم”

• جنى النقيب: “نؤمن بأهمية إشراك الشباب في صناعة الرسالة الإعلامية وفهم دور الإعلام في التأثير والتغيير”

• جابر أشكناني: “نسعى عبر شراكتنا مع زين نحو إعداد جيل واعي قادر على مواجهة تحديات المستقبل وسوق العمل”

• عبد الله الشلبي: “معاً نبني قاعدة من قادة المستقبل الذين سيساهمون في تطوير بيئة الابتكار في الكويت”

أعلنت زين عن انطلاق الموسم السادس من برنامجها الصيفي للشباب، أحد أبرز المُبادرات التي تُطلقها الشركة ضمن استراتيجيتها المُجتمعية لتمكين الجيل القادم من الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، وإعداد الكوادر المُبدعة القادرة على تحقيق النجاح والتميّز في أسواق العمل الحديثة.

يأتي البرنامج هذا العام بالشراكة مع مؤسسة كويت نيوز الإعلامية، وصحيفة كويت تايمز الإنجليزية، وجمعية إنجاز الكويت، بالإضافة إلى الشريك الجديد منصّة V-Thru الرائدة لخدمة السيارات الافتراضية، ليوفّر البرنامج للمشاركين تجارب تدريبية جديدة في مجالات التسويق الرقمي والتشغيل الذكي والقطاع اللوجستي.

يتيح البرنامج الفرصة لـ 35 طالب وطالبة من مختلف التخصصات الجامعية لخوض تجربة تدريبية فريدة تمتد على مدار شهر، تجمع بين العمل الميداني، والتدريب العملي، وورش المهارات الشخصية والمهنية، وذلك في بيئة تفاعلية تُحاكي متطلبات سوق العمل الرقمي المُتسارع.

وفي تعليقه على الإطلاق، قال حمد المصيبيح، مدير إدارة العلاقات المؤسسية في زين الكويت: “فخورون بإطلاق موسم جديد من برنامجنا الصيفي الذي أصبح محطّة سنوية ينتظرها الشباب الطموح بشغف، فهو لا يقدّم مجرد فرصة تدريب، بل يمثل منصّة متكاملة لصقل المهارات المهنية والقيادية، وتوجيه المشاركين نحو مسارات مهنية تُلائم مواهبهم وطموحاتهم، وشراكاتنا المتنامية مع جهات رائدة محلياً تؤكد التزامنا بتوسيع آفاق البرنامج وتعزيز أثره عاماً بعد عام.”

وأضاف: “هذا العام، يُقدّم البرنامج أربع مسارات تدريبية رئيسية، أولها المسار الميداني في أفرع زين المنتشرة في الكويت، حيث سيتدرّب المشاركون على خدمة العملاء، والتسويق، والمبيعات، والعمل الجماعي، أما المسار الثاني فهو المسار الإعلامي بالتعاون مع كويت نيوز وكويت تايمز، حيث يتعرّف المشاركون على فنون التحرير وصناعة المحتوى والتقارير الصحافية والتصوير.”

وتابع المصيبيح بقوله: “هذا بالإضافة إلى المسار الثالث، وهو المسار المهني بالتعاون مع جمعية إنجاز الكويت، والذي يتضمّن ورشاً مكثفة حول مهارات القيادة، والتواصل، والتخطيط المهني، والاستعداد لسوق العمل، وأخيراً المسار التقني والتشغيلي الجديد بالتعاون مع منصّة V-Thru، الذي يتيح للطلبة خوض تجربة عملية في بيئة عمل ناشئة، مع التعرّف على واقع التسويق الرقمي وعمليات التشغيل اللوجستي.”

من جهتها، قالت جنى خلدون النقيب، المدير التنفيذي للعلاقات العامة والمسؤولية الاجتماعية في كويت نيوز وكويت تايمز: “تعاوننا مع زين في البرنامج الصيفي للعام الثاني على التوالي ينبع من إيماننا بأهمية إشراك الشباب في صناعة الرسالة الإعلامية، ومنحهم الأدوات اللازمة لفهم دور الإعلام في التأثير والتغيير. في هذا الموسم، سنُركّز على تعزيز الإبداع والمبادرة لدى الطلبة، من خلال تجارب تحريرية وميدانية تُعبّر عن صوتهم الحقيقي.”

وفي السياق ذاته، قال جابر أشكناني، مدير تطوير الأعمال والعلاقات الاستراتيجية في جمعية إنجاز الكويت: “نسعد باستمرار هذه الشراكة الإستراتيجية مع زين، والتي تمتد لأكثر من 20 عاماً من التعاون المشترك نحو هدف إعداد جيل واعي قادر على مواجهة تحديات المستقبل وسوق العمل، كما يُسعدنا هذا العام التعاون لتقديم برنامج “مساري إلى المهنية” للشباب المُنتسبين، حيث يُركّز البرنامج على تطوير مهارات القيادة وحل المشاكل بطرق مبتكرة، إضافةً إلى مهارات التواصل الشفوي والكتابي ومهارات أخرى تساعد الشباب وتؤهلهم للعمل بمهنية واحترافية.”

وعلّق عبد الله الشلبي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لـ V-Thru قائلاً: في V-Thru، نؤمن بأن من مسؤوليتنا نقل المعرفة والخبرة والقيم التي اكتسبناها من خلال بناء واحدة من أسرع الشركات التقنية نمواً في الكويت، وهذه المبادرة تعكس التزامنا بالاستثمار في الشباب المحلّي وتجهيزهم لعالم رقمي متسارع، فنحن لا نُقدّم فقط فرص تدريب، بل نبني قاعدة من قادة المستقبل الذين سيساهمون في تطوير بيئة الابتكار في الكويت”.

وأضاف قائلاً: “وفي المقابل، سنستفيد من رؤى هذا الجيل لفهم احتياجات سوق المستقبل بشكل أفضل، كما أن البرنامج يُمثّل مصدراً مهماً للتوظيف، فبعض من أفضل موظفينا بدأوا معنا كمتدربين، وشراكتنا مع زين تتيح لنا توسيع هذا الأثر والوصول إلى عدد أكبر من الطلبة والخريجين الجدد، ومنحهم تجربة عملية حقيقية في مجالات مثل التقنية، والعمليات، والتسويق، وتجربة المستخدم”

يُقام برنامج زين الصيفي تحت مظلّة “شبكة شباب زين” FUN، وهو أحد أقدم المبادرات المستدامة التي أطلقتها زين منذ العام 2008، واستفاد منه حتى اليوم المئات من الطلبة والطالبات، والعديد منهم انضم لاحقاً إلى فريق عمل زين بعد التخرج.

وفي ختام النسخة السابقة، قضى المشاركون أكثر من 90 ساعة تدريبية في مجالات متعددة، وحقق البرنامج نجاحاً لافتاً انعكس في جودة التجربة التي نقلها الطلبة وشركاء زين، مما يعزّز أهمية مواصلة هذه المبادرة عاماً بعد عام، مع توسيع نطاقها وتحديث محاورها بما يواكب تطلعات الأجيال القادمة.

اضغط هنا للتسجيل في البرنامج