عمر البسام: نواصل استثمارنا في تنمية رأس المال البشري من خلال برامج عالمية للتدريب

عيسى البشير : “وظيفتي ” فرصة لاكتشاف المواهب الوطنية و استقطابها لعائلة Ooredoo

أعلنت Ooredoo الكويت عن اختتام مشاركتها الناجحة في النسخة الثالثة من معرض “وظيفتي”، أكبر معرض للتوظيف في الكويت، والذي استهدف استقطاب الكفاءات الكويتية الشابة لتعزيز فرص توظيفهم ضمن بيئة عمل متميزة. تأتي هذه المشاركة، التي استمرت على مدى ثلاثة أيام، في إطار التزام الشركة المستمر بدعم المجتمع المحلي وتمكين الشباب الكويتي، حيث تواصل Ooredoo ترسيخ مكانتها كوجهة مفضلة للكوادر الوطنية الباحثة عن بيئة عمل محفزة ومرنة تتيح التطور المهني.

تعد مشاركة الشركة في معرض “وظيفتي” جزءاً من استراتيجية Ooredoo الاجتماعية التي تهدف إلى تمكين الشباب الكويتي في سوق العمل، من خلال تقديم فرص وظيفية تساهم في تطويرهم المهني. وقد وفّر المعرض فرصة للتواصل المباشر بين الشركة والباحثين عن عمل، مما أسهم في تعزيز الوعي بطبيعة العمل في قطاع الاتصالات ودوره المحوري في مستقبل الاقتصاد الرقمي. كما أكدت الشركة التزامها بدعم الشباب وتوفير فرص مناسبة لتطوير مهاراتهم بما يتماشى مع رؤية “كويت جديدة 2035″، التي تسعى لتحويل الكويت إلى مركز إقليمي للتكنولوجيا والابتكار.

في سياق متصل، وبعد استقطاب المواهب الكويتية الشابة، قامت Ooredoo الكويت بتعزيز جهودها في تطوير تلك المواهب القيادية من خلال شراكتها مع مؤسسات تعليمية عالمية من برامج مؤسسة الكويت للتقدم العلمي (KFAS)، لإطلاق برنامج تدريبي مخصص لتطوير المهارات القيادية في قطاع الاتصالات. يهدف هذا التعاون إلى تعزيز القدرات القيادية والتنظيمية للعاملين، مع التركيز على الإدارة الاستراتيجية وقيادة التحول الرقمي.

وتضمن البرنامج التدريبي سلسلة من الندوات الافتراضية التي قادها خبراء من جامعة هارفارد، حيث ركزت على تزويد المشاركين بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة للتعامل مع تحديات قطاع الاتصالات واستغلال الفرص المستقبلية، بهدف تعزيز المرونة والابتكار في العمليات التشغيلية وتحقيق الميزة التنافسية.

وتسعى Ooredoo الكويت من خلال هذه البرامج التدريبية إلى إعداد جيل جديد من القادة المؤهلين لقيادة التحول الرقمي داخل الشركة، مما يعزز قدرتها على مواكبة التغيرات التكنولوجية السريعة وتقديم خدمات متقدمة تواكب تطلعات العملاء. كما يُعد هذا البرنامج استثماراً استراتيجياً في تطوير رأس المال البشري للشركة، ويمثل جزءاً من التزام Ooredoo بدعم المواهب الوطنية وتأهيلها لتولي مناصب قيادية في المستقبل.

وفي تعليق له على البرنامج التدريبي، قال عمر البسام، رئيس قطاع الموارد البشرية والخدمات الإدارية في Ooredoo الكويت: “نحن فخورون بالتعاون مع جامعات عالمية من خلال برامج  KFAS، مما يتيح لنا تقديم برامج تدريبية متقدمة لتطوير مهارات قادتنا من الكفاءات الوطنية، بما يسهم في تحقيق النجاح المستدام للشركة في كافة المجالات”. وأضاف: “نواصل استثمارنا في تنمية رأس المال البشري كجزء من استراتيجيتنا الرامية إلى خلق بيئة عمل متميزة وتعزيز القدرات القيادية والتنظيمية لفرق العمل”.

تجسد هذه المبادرات التزام Ooredoo بتطوير الكفاءات الوطنية، سواء من خلال مشاركتها في معارض التوظيف مثل “وظيفتي”، أو عبر برامج تدريبية بالتعاون مع الجامعات الرائدة. وتؤكد الشركة أن الاستثمار في تطوير القادة يشكل ركيزة أساسية لتعزيز الأداء الداخلي وتقديم أفضل الخدمات للعملاء، مما يرسخ مكانتها كشركة رائدة في قطاع الاتصالات والتكنولوجيا.

و بدوره قال مدير إدارة أول للموارد البشرية عيسى البشير:” إننا حريصون كل الحرص على المشاركة في المعارض الخاصة بالتوظيف و الذي يؤكد حرصنا على استقطاب أبرز الكوادر الوطنية و دخولهم للعمل معنا في شركة Ooredoo  الكويت، كما أن مشاركتنا في معرض ” وظيفتي ” أثمرت عن استقطاب كوكبة جديدة من الكوادر الوطنية التي نسعد بانضمامهم إلينا في Ooredoo  ، وأيضا بينت لنا المشاركة على حرص الكوادر الوطنية على تطوير و السعي للانخراط في القطاع الخاص بشتى المجالات. “

وأضاف البشير:” إننا نحرص من خلال إدارة الموارد البشرية على المشاركة بمثل هذه المعارض و أيضا التواصل المستمر مع الكوادر الوطنية بشتى المجالات سواء من خلال الملتقيات أو المعارض أو المؤتمرات التي تساعدنا في اكتشاف الكوادر الوطنية المميزة أو حتى إيصال الاستراتيجية الخاصة بالشركة بهذا الأمر. “

ختاماً، تؤمن Ooredoo أن استقطاب الكفاءات الشابة وتطوير القادة الجدد سيسهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية، من خلال تمكين الكوادر الوطنية وبناء مستقبل مستدام لقطاع الاتصالات في الكويت.